• emerytury – 25% wysokości świadczenia; a 60% w przypadku spraw alimentacyjnych;
• renty – 25% wysokości świadczenia; a 60% w przypadku spraw alimentacyjnych;
• zasiłku chorobowego – 25% wysokości świadczenia; a 60% w przypadku spraw alimentacyjnych;
• wynagrodzenia za pracę – 50% wysokości wynagrodzenia, a 60% w przypadku spraw alimentacyjnych;
• rachunku bankowego – całość, z pominięciem kwoty wolnej, czyli 75% minimalnego wynagrodzenia (patrz, punkt 1.)
• z umowy zlecenia – całość, chyba, że umowa ta stanowi jedyne, periodycznie powtarzające się źródło dochodu dłużnika – wtedy sytuacja wygląda tak samo, jak w przypadku wynagrodzenia za pracę.