Komornik może zająć do 50% z wynagrodzenia dłużnika (nie dotyczy alimentów – wyjątek). Jednak kwota minimalnego wynagrodzenia nie podlega zajęciu. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwota wolna od potrąceń ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.