Jeśli wynagrodzenie jest już zajęte należy powiadomić o tym fakcie komornika. Bardzo ważne jest, aby wskazać: Komornika sądowego lub administracyjny organ egzekucyjny (przeważnie ZUS lub Urząd Skarbowy), który dokonał zajęcia, sygnaturę ich sprawy datę (kiedy zajęcie wpłynęło do pracodawcy) W tym celu można skorzystać ze wzoru, który znajduje się na naszej stronie internetowej. (wzory pism

W przypadku dłużników alimentacyjnych komornik może zabrać 60% wynagrodzenia za pracę. Komornik musi pozostawić jednak kwotę wolną od zajęcia, która wynosi kwotę minimalnego wynagrodzenia. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwota wolna od potrąceń ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące

Komornik może zająć całą wierzytelność przysługującą z tytułu umowy zlecenie. Jeśli dłużnik jest zatrudniony na umowie zlecenie i jest to jego jedyne, periodycznie powtarzające się źródło dochodu – stosujemy zasady dot. wynagrodzenia z umowy o pracę. To znaczy, że komornik może zająć do 50% z wynagrodzenia dłużnika. Komornik musi pozostawić jednak kwotę wolną od zajęcia,

Jeśli dłużnik jest zatrudniony na umowie o pracę, najniższa krajowa nie podlega zajęciu. Jest to tzw. kwota wolna. Jeśli dłużnik jest zatrudniony na umowie zlecenie i jest to jego jedyne, periodycznie powtarzające się źródło dochodu – sytuacja wygląda tak samo. Dłużnik powinien jednak złożyć stosowne oświadczenie.

Komornik może zająć do 50% z wynagrodzenia dłużnika (nie dotyczy alimentów – wyjątek). Jednak kwota minimalnego wynagrodzenia nie podlega zajęciu. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwota wolna od potrąceń ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

Trzeciodłużnik (dłużnik dłużnika) – to podmiot, który jest zobowiązany wobec dłużnika, którego postępowanie prowadzi komornik. Nie oznacza to, że przeciwko Tobie jest prowadzona egzekucja. Komornik może zająć wierzytelność – czyli pieniądze, które trzeciodłużnik powinien przekazać, zgodnie z umową, dłużnikowi.

Jeżeli otrzymali Państwo zajęcie wynagrodzenia lub wierzytelności z tytułu umowy zlecenie lub innych umów nazwanych uregulowanych w kodeksie cywilnym od komornika, mają Państwo obowiązek udzielić odpowiedzi na zawarte w nim pytania. W tym celu można skorzystać ze wzoru, który znajduje się na naszej stronie internetowej. (wzory pism → dla pracodawcy → wzór odpowiedzi pracodawcy)